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随着2022年的到来，加拿大许多全新的法规也已经正式生效，其中有不少都是与人们生活息息相关的，包括最低工资上涨、禁塑令和征收软饮税等新规定。 w* I2 Y: A( B: x/ ]; Z
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（图源：BLAIR GABLE/REUTERS）
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从1月1日开始，这些全新的法律法规将改变人们的日常生活，从消费、购物，到工作场所都有所涵盖。 5 h! H( \4 N: ?5 ~: p8 j6 z
接下来是2022年加拿大联邦政府和各省级政府刚刚生效的法律新规和条例。 1 x/ r+ S# ?3 p" u# L3 \- u# |" X
全国范围内
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禁止性取向矫正疗法的法案
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加拿大联邦政府于2021年11月29日提交了这项法案，并最终于12月8日获得了批准。但需要等到今年1月7日成为法律后才正式生效，即法案获批的30天之后。
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根据新法律规定，这项“性取向矫正疗法”旨在将某人的性取向改为异性恋，或改变他们对性别的认同，最终可处以5年监禁。任何被发现宣传、推广这种疗法，或从中获利的人都可能面临最高两年的监禁。
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禁止使用一次性塑料
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加拿大联邦政府承诺在2021年底之前禁止使用一次性塑料制品。但在2021年11月时，政府宣布将这项禁令推迟至2022年某个时间生效。
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该法规禁止使用6种一次性塑料物品，其中包括难以回收的塑料袋、吸管、搅拌棒、餐具、食品容器，以及用于固定瓶装产品的塑料环。
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终止对化石燃料项目的融资
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加拿大联邦政府在今年的COP26会议上宣布，将在2022年底前停止为煤炭、石油和天然气开发提供新的直接投资，并将该投资转向可再生资源项目。 o5 n3 T3 w( v# Z' {8 l
除了加拿大以外，美国、英国和其他21个国家也加入到这一承诺中来。 8 o8 P& _, T2 q, L1 z
碳税退税也有新变化 2 o5 g7 ]; n. T5 }
从7月开始，由于碳定价成本增加，因此发放给安省（Ontario）、阿省（Alberta）、萨省（Saskatchewan）、曼省（Manitoba ）居民的退税将按照季度发放，而不是再按照年度来发放。
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除了联邦政府外，加拿大各省政府也分别推出了最新法规。
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安省（Ontario）
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提高最低工资
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安省最低工资已在1月1日提高到每小时$15加元。 ; y. w4 F k! K$ I
政府说，最低工资将在该日期之后继续按通货膨胀率上升。这一提升也将适用于该省的酒类服务员，他们目前的时薪为12.55加元。
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安省租金冻结结束
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安省租金冻结于1月1日起结束，这项规定原本是旨在帮助居民在疫情期间免受租金上涨的压力。 . {" s3 k& }0 ~/ a' [ m9 H
目前，政府已经将2022年的增长幅度定为1.2%，房东无需征得租客的同意。
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缓解油价上涨的压力 % Q4 G4 u5 x J @% d
安省的汽油价格已经创下历史新高，省长福特（Doug Ford）承诺在3月31日前将每升汽油税最多削减6分。
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度假住宿税优惠
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安省的度假住宿税收优惠将从1月1日生效，整个2022年都有效。 : g$ E( w9 t; }
在今年1月1日至12月31日期间，对符合条件的住宿将获得20%的个人所得税减免：对于个人住宿总消费最高$1000加元，或者家庭总消费最高$2000加元。可分别获得$200或$400的税收减免。
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安省居民可以在提交2022年个人报税表时申请这项可退还的税，即使不欠任何税款也能获得。 8 d6 h# t+ G6 T% P( b9 p
数字身份证计划
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由于疫苗证书系统的推出，安省数字身份证计划推迟，安大略省的数字身份证将在2022年正式启动，但目前政府还没有给出具体的日期。
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当数字身份证计划实施时，安大略省人将能够在数字钱包应用程序中，存储身份证的电子版本——如驾驶执照和健康卡。 ) |% {8 R4 _: v
工作与生活的平衡规则
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安省政府新法律将帮助员工摆脱加班，更好的平衡工作和生活状态。
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法律要求，在每年的1月1日和3月1日之间，安省有25人或以上员工的企业需要制定书面政策，雇员下班后不需要再处理任何与工作相关的内容。
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禁止非竞争性协议 0 D8 Y, K, _7 O% u
作为"工人工作法"的另一个部分，安省也将禁止雇主"不公平"竞争工作协议。 : F1 w+ q: t5 l: E+ [
竞业禁止条款，通常阻止人们在离职后，禁止从事跟之前岗位相关的职位，从而让员工失去寻找更好工作，以及获得高薪的机会。
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BC省（British Columbia）* _3 F2 z5 c( i s5 J/ m% {9 I
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牛奶容器退款
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从今年2月起，装牛奶的容器也加入了BC省有资格获得退款的产品清单，类似于之前的罐头和瓶子。
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该省估计，这项计划能帮助其每年再回收4000万个容器。
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带薪病假
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从1月1日开始，BC省的兼职和全职员工均能享受5天的带薪病假，外加3天无薪病假。只需在此公司工作90天即可申请。 ) n2 P2 k9 ^' l
阿尔伯塔省（Alberta） ' u* Y- u, F' D O# W
日托费用降低" {, H6 [4 H, j& P! |
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作为与联邦政府达成的$38亿加元协议的一部分，阿省的日托费用将从1月1日开始平均减半，目标是到2025年达到每天$10刀的托儿费用。
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预计这项协议还将为该省非盈利托儿机构创造约40,000个新名额。 & S. w$ E7 @- \4 d' k, |$ D
迎来新区号
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阿省将于4月23日迎来第五个区号：368。
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新区号只会在省内现有区号的号码全部用完后才会发布，且不会影响现有的电话用户。 ; J, @2 S( l+ m6 L8 P& L! D
萨省（Saskatchewan）
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强制安装烟雾探测器
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从7月1日开始，萨省的所有住宅建筑都将被要求同时安装烟雾探测器和一氧化碳探测器。
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根据该法律，所有包含固定住所的建筑物，例如房屋、公寓、联排别墅、汽车旅馆、酒店和长期护理院等。
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曼省（Manitoba）
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人权投诉调查进行改革 + K: x3 n/ X( {3 F) H4 N7 f
从1月1日开始，曼尼托巴对该省的人权委员会（MHRC）进行改革，一边该部门能够更快地回应并处理人权投诉。
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这些变化将允许委员会的执行董事驳回投诉，并拒绝对某些投诉进行调查。此外，还为听证会和决定设定了时间限制。 4 c& c X3 x& `0 f
在之前的制度下，曼省的人权投诉可能需要长达6年的时间才能得到解决。
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魁省（Quebec）
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魁省课程改革
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从2022学年开始，魁省的课堂将开始教授“魁北克的文化与公民”，而不是早前的道德和宗教文化课程。 ' Q# x$ M( G8 E
新计划侧重在三个方面，即“文化”、“魁北克的公民身份”、“对话和批判性思维”。该项目将于2022年进行试点，然后于2023年在全省范围内进行教学。
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纽省（New Brunswick）$ i& l. w' E; M8 ~# Y3 t- |
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针对青少年电子烟的改革
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纽省要求所有电子烟商店从1月4日起购买$100刀的许可证，但这一新规需要到4月1日才会正式执行。 3 a* o6 A- U# B$ @" {/ Q
该省表示，许可证将允许进行商业检查，将加强问责，并允许在召回产品时进行沟通。
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拟议动物保护措施 9 U( e* n9 {/ O6 [8 {" p
尽管现在只是提议，但纽省还计划在1月1日起实施额外的动物保护措施。 # u+ n! R. L( g0 n% ~4 D2 k3 S
新措施包括要求所有猫、狗的销售商向买家提供有效的健康证明，改善动物的拴系标准，并增加了两项新的动物照看标准。 ; E$ \3 i% j1 ?1 r( [. l
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新省（Nova Scotia）
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收养记录的改革 : C5 l1 Y$ v4 z& s
新省目前正在对“收样记录”的规定进行更改，允许被收养的儿童和其亲身父母，在孩子年满19岁后查询他们的收养记录。
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该规定最早于4月生效。 ! {' f c3 j0 w2 v( o0 {8 F5 C
爱德华王子岛（P.E.I.） " C2 I/ d* n0 n. S* y. s6 p
提高最低工资
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从4月1日起，爱德华王子岛的最低工资将提高到每小时$13.70加元，比之前上涨了70分。 * F4 p* {' v- }% `: |
P.E.I.上涨后的最低工资也使其成为加拿大大西洋地区最高。
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纽芬兰和拉布拉多
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征收软饮料税
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自9月起，纽芬兰和拉布拉多将对添加糖的饮料征收每升20分的税，预计能为该省带来$900万加元的收入。
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西北地区 8 J7 t p- W* s, A
加强对新手卡车司机的培训 : {4 F. N' m7 M: {+ p
从1月份开始，那些想要进入卡车驾驶领域的人们，都需要参加一项强制性的入门级培训计划，完成后才能获得1级驾照。
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在此之前，新手卡车司机只需要通过实践和理论考试即可获得驾照。
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育空地区
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禁止使用一次性塑料袋
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从1月1日起，育空地区禁止使用一次性塑料购物袋。该地区还计划在2023年1月1日禁止使用一次性纸袋。 " j; N/ ]7 o! j) b2 b8 _
努纳武特地区
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推出一个新假期
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努纳武特地区将于2022年将9月30日“全国真相与和解日”定位法定日期。
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在今年9月的时候，该地区的政府表示“今年没有足够的时间来正式承认这个假期，但准备在2022年认可它。” 4 @! D! N% A/ `; i' j# N" z/ E
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