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PoloPark某品牌经理公然歧视华人!爆料女生当场被气哭!

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温尼伯头条 发表于 2019-7-13 17:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 温尼伯头条 于 2019-7-13 17:53 编辑

Hello Avbody~

我是争取跟大家一周一见面的女装大佬

今天早上才接到了一份热腾腾新鲜出炉的爆料,看完之后真是气不打一处来... 就算加班也要给温村的华人同胞分享爆料人不合理的遭遇!

同时欢迎大家留言一起评评理~



话说,爆料人吐槽的这家店可是咱们华人很喜欢的饰品品牌!由于和国内差价较大,也非常受很多代购的青睐~ 很多小伙伴回国送礼啥的,也会首选他家的东东~ 按道理说华人群体应该是他家的主要消费人群之一。


爆料原文

今年潘多拉三月份搞活动的时候买了条手链,但现在夹口那里坏了,今天拿去polo park店里问问看能不能修或者换那个夹口。去到店里跟销售说了这个问题,她说貌似不能给换新的,要问问manager,那个manager面无表情的走过来,先看了看我,再看了眼手链,就说夹口坏了不换,一副爱理不理的态度。

然后我就转身问那个销售这种情况该怎么办,没等那个销售说话,那个manager走过来跟她说,你去service其他客人(当时店里有两三个客人,销售有五个,没有很忙的样子),不用理她了,让她走,你去做你的事。

然后丢我在一边,理也不理的转身走了,Excuse me,我的事还没有处理完吧,我还有问题要问销售,就算不能换我也可以另买个新的夹口吧?你为什么让她不要理我?

加上她当时的那种爱理不理的态度和神情,给我的感觉就歧视我是中国人,一下子我就火了,大声质问了她,你作为manager怎么可以以这样的态度对待客人,就算不能换新的也应该好好解释解释,或者让客人另买个新的夹口也可以,现在你这是什么态度,说完我自己就气哭了。

然后她就说我在店里大声说话(我总共就大声质问了两三句话),再不走就call security,我说必须给我个解释为什么用这样子的态度对我,要不我不走,之后她就走到里面房间里打电话给保安。

保安来了之后问我怎么回事,我说了来店里的原因和告诉他我非常生气,心情非常糟糕,我这样子不是因为她不答应换或帮助修复手链,而是因为她对待我的态度,让我觉得她在歧视我,她这样子的态度分明就是歧视中国人。

然后那个保安告诉我可以上潘多拉官网或联系head office去解决这个事情,我就打算走了,但想了想,就是不甘心,她凭什么可以用那样子的态度歧视我,我必须要她向我道歉,然后我又走进店里,直接走到那个manager面前问她,如果我用你那个态度对你,你会怎么样,你会开心吗?你觉得你用那样子的态度对待客人你很开心是吗?

然后她又拿起电话说如果我不走就又call security,我说你尽管打电话,我什么也不干,就想站在这里看你,看你是不是很开心用那样子的态度对待中国客人。之后保安又过来说他也没有办法,让她call the cop。

我说我不怕,你尽管call,最后有一个不知是主管还是啥的出来跟我解释了一大堆,又说那manager平时不是这样的人,可以的话不要把这事抖到媒体上,也没有说让那个manager出来当面道歉!

妈的,我才不理,你虽然店有店规,但也应该好好解释给我听,那样子轻视的态度我敢保证,任何人都会当场气炸,我现在不care手链,不能换或不能修都好,我不care!但manager那种歧视我的态度我非得要个道歉。

姐姐们帮忙分享到传媒去,让更多人知道这件事!

  




本地微信群群友讨论


爆料人昨夜在把自己的亲身遭遇发到温尼伯本地的各大群后,马上引发大家的热烈讨论。


在本女装大佬看来,爆料人当时提出的问题和要求完全合情合理,绝对属于售后服务的正常范围内,并没有什么过分的地方!万万没想到,换来的却是销售和经理如此冷漠的态度。。。

无独有偶,群里马上爆出不止一位网友在同样的门店,受到同一个员工的歧视!看来这绝非是偶然事件,也不是爆料人自己的主观感受了,就是赤裸裸的歧视!最过分的是,为什么连一声道歉都没有??

爆料人同时希望通过我们平台,寻找有同样遭遇的华人同胞,大家联合起来共同维权!大家可以联系我们客服微信Manitobabbs。



一个好好的品牌,就因为员工歧视,导致消费者对品牌彻底失望,这实在是不划算的操作啊!这不就是当初闹得沸沸扬扬巴黎春天巴黎世家的销售歧视门吗?

众所周知,由于祖国的发展和强大,老百姓的日子越来越好,华人群体的巨大消费能力简直震惊全世界。无论是欧洲,北美,还是迪拜,奢侈品店门口排长队的大多数是中国人。


在加拿大同样,华人移民人占总人数人口比例巨大,占到全国总人口的5%以上,排在所有族裔的第七位,前六位分别是加拿大裔,英国裔,苏格兰裔、法国裔、爱尔兰裔和德国裔。


华裔是加拿大除了欧洲裔的最大族裔,在社会各个方面都扮演者举足轻重的地位。
所以,很多商店为了吸引华人同胞购买或者说是更好地提供服务,都特别招聘有专门说普通话和粤语的华人销售,有些品牌店内也是设有中文折扣标志。

加拿大是一个以多元文化、多种族融合著称的国家。

在全加拿大人口中有20%以上为非本土出生,作为世界上仅存的有完整的移民系统的国家,各种形式的种族歧视问题仍是困扰移民社会和留学生的一个大难题。
由于各种各样的因素,或者是文化的碰撞,生存的忧虑,很多本地人对华人有不同程度的偏见,甚至是歧视。


一般来说,歧视分为两大类:显性歧视和隐形歧视。
显性歧视主要指直接的言语上的侮辱、明显的不平等不公正对待甚至严重的还有肢体上的暴力行为等,而隐性歧视则偏向于没有直接言语或肢体上的辱骂但是有潜在的不平等待遇等等。

无论是中国还是世界:国内的地域歧视,国外对不发达国家的歧视也是非常普遍。
总之,有人的地方就有歧视和偏见,这并不能说明加拿大就是一个种族主义国家,但是歧视造成的原因以及如何应对,才是最值得我们关心的。

歧视的造成原因除了文化差异和语言造成的障碍、媒体的负面宣传,也不能否认华人会有一部分自身的原因所造成的。当我们说道好多国家都不喜欢中国人时,仅仅依靠因为中国强大了他们害怕、中国太有钱这样苍白的理由无法解释得通,也许有些时候我们的确没有遵守当地的规则或法律,或者一些文明素质有待提高。

不过当然,人不犯我我不犯人,人若犯我我必犯人,面对故意挑衅、带有攻击性的不管是语言上还是肢体上的侮辱,我们势必要采取正当手段保护自己。在必要的时候,也要学会巧妙的反击,不一定需要吵架,智取才是关键!


当然,最有用的武器始终也是法律。

根据《加拿大人权法案》规定:“每个人享有平等权利和机会,享有免受歧视的自由。法案承认加拿大国内每个人的尊严和价值,适用于就业、住房、设施服务、合约以及工会、行业或职业协会的会员资格等领域。
根据法案,人人有权免受种族歧视和骚扰。任何人不能因为您的种族或其他相关原因(如血统、肤色、原籍、族裔、公民身份或信仰),给予您差别待遇。这条规定适用于法案涵盖的领域如职场、学校、出租房或服务等。服务包括商店及商场、酒店、医院、休闲设施及学校等场所”。


加拿大仍然是一个很友好的国家!不仅有完善的法律法规,在平日生活里对不同文化的包容度都是有目共睹的。

但是,当你在世界上任意一个地方感受被歧视时,不要害怕,采用法律手段来保护自己。直接告诉对方歧视是违法的!如果仍然无效,可以采取报警等手段保护自己,法律面前人人平等,希望大家都能享受自己的合法权益,对歧视Say No!




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