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由于疫情已经渐渐好转，加拿大各地的经济正在强力复苏中。通常来讲，春季与夏季的经济发展会比冬天迅速，所以加拿大大多数省份都会在春夏季节面临大量的劳动力短缺问题。
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自2022年3月起，加拿大的雇主正在积极填补超过一百万的空缺岗位。3月份全国的空缺岗位已经达到历史新高的1,012,900个，超过了2021年9月的历史最高988,300个。仅2月和3月间，加拿大境内就增加了186,400个空缺岗位。 目前加拿大境内主要的职位缺口集中在零售业，食品供应，建筑，护工和社会工作者，详细信息如下图所示：
加拿大劳动力紧缺 目前劳动力紧缺的省份主要集中在加拿大萨斯喀彻省，新斯科舍省，纽芬兰与拉布拉多省，曼尼托巴省和BC省。上述省份的职位缺口也在2022年5月达到了历史最高点。 此外，加拿大各省不仅会定期发布更新省内的紧缺职业清单，并为紧缺职业者提供快速的省提名通道，联邦政府也会在快速通道开启后针对特定及紧缺的职业进行定向抽取。
这些全国性的职位空缺意味着加拿大的劳动力市场仍然需要依赖外国工人来填补空缺。对于外籍工人来说，这意味着更多的工作机会，以及更广泛的移民可能性。
加拿大失业率持续降低中 目前加拿大的失业率是5.1%，是自1976年以来的最低点。2022年5月份有超过13.5万人找到了全职工作，而女性工人占比绝大多数。以加拿大统计局3月份的数据为准，失业/空缺职位比达到了历史最低的1.2， 意味着加拿大雇主找不到足够的人来工作，而这个问题可能是加拿大社会发展需要面对的长期问题。
加拿大经济学家Sean Adams表示，随着人口老龄化，未来几年进入劳动力市场的工人可能会少于退出的工人数量，简而言之，失业率会更低，但劳动力短缺的情况并不会缓解。
五月份可以工作的潜在工人数量，仍远低于加拿大现在的超过100万个空缺岗位。因此，加拿大将大力欢迎移民来帮助满足劳动力需求。2022年第一季度，加拿大增加了将近114,000名永久居民，也许有望实现本年度引入四十三万人口的移民目标。
2022年5月1日，阿尔伯塔省已经取消对雇佣临时外籍工人的限制，所有符合条件的外籍工人都可以通过雇主申请LMIA的方式办理封闭工签到加拿大工作。在更改之前，阿尔伯塔省有一份 “拒绝受理” 职业清单，包含一些无法向政府提交LMIA申请的职位。
阿尔伯塔省表示取消 “拒绝受理” LMIA职位清单会大力解决本地劳动力紧缺的问题，从而带动地方经济的发展。此外，一些雇主也许会有机会重新向加拿大劳工部（ESDC）递交LMIA批文的申请，即使他们之前的LMIA申请被拒绝处理。
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