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一份新的报告显示 最近最低工资的提高对于 那些因食品杂货、月租和交通成本 来说还远远不够！ : C* v* O) u6 ~
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加拿大政策替代中心的报告呼吁省政府将最低工资提高到15.30加元，以达到所谓的“生活工资”，并采用年度框架来满足人们的基本需求。 生活工资的定义是，加上儿童税收福利等政府转移支付，并扣除所得税等扣除额后，一个家庭能够满足其基本需求的水平。
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图源：CBC
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该中心的高级研究员尼尔·哈尼（Niall Harney）说：“我们看到我们社区的贫困程度日益严重，因为生活工资太低了。”加拿大替代政策中心呼吁“生活工资”达到 19.21 加元/小时！报告计算了三个城市的生活工资：在温尼伯，生活工资已升至每小时 19.21 加元，比去年增加了 87 分，即 5%。 在布兰登，生活工资上涨至每小时 15.69 加元，比 2022 年高出 3 分；在汤普森，工资上涨至每小时 17.48 加元，比去年的数据高出 85 分。 这三个城市之间的差异归结于住房成本。 # I# E& ^0 `. p% b3 B [1 I/ A
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在温尼伯，工资计算假设一个有两个孩子且父母全职工作的家庭可以承担每月高达 1,022 加元的食物费用、每月高达 1,813 加元的住房费用、每月高达 611 加元的交通费用和每月高达 413 加元的儿童保育费用。更新后的生活工资不包括信用卡、贷款、债务或利息支付的费用；为退休或子女教育储蓄；拥有房屋；照顾残疾、重病或老年家庭成员的费用；娱乐活动；或者紧急情况下的缓冲垫。 在温尼伯，单亲父母的生活工资需要达到 25.46 加元，在汤普森则需要达到 25.35 加元。 报告称，在布兰登，单亲家长每小时只需 13.53 加元，因为该家庭有资格获得租金援助和儿童保育补贴。”最低工资让工人陷入贫困：CCPA曼尼托巴省法定最低工资（由该省约 30,000 名工人赚取）从 2021 年 10 月的每小时 11.95 加元增至 2023 年 10 月的每小时 15.30 加元。 该报告的作者希望将最低工资提高到每小时 19.21 加元，称他们的研究表明，目前的工资水平使工人的收入处于贫困线。
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温尼伯 Harvest 2023 年的一份报告称，进入食品银行的客户中约有 40% 是有工作的，比去年增加了 66%。 “如果有人全职工作，他们就不应该生活在贫困中，”曼尼托巴大学经济和劳工研究教授杰西·哈杰尔说。哈吉尔表示，减税对于生活工资水平的家庭来说几乎没有影响，而租金援助和儿童保育补贴等省级福利计划则设有资格门槛，使家庭失去资格。 哈尼表示，他希望逐步实施生活工资并与企业沟通，以便他们能够制定计划向工人支付更多的钱。 信用合作社承诺维持生活工资阿西尼博因信用社承诺按照 CCPA 确定的满足人们基本需求所需的费率向其工人（包括在大楼内提供清洁服务的供应商）提供补偿。 信用合作社基于价值观的银行业务战略合作伙伴布伦丹·雷默(Brendan Reimer)表示，这是雇主支持人们财务健康的方式之一，同时还可以提高员工的吸引力、保留率、敬业度和生产力。雷默说：“当人们寻找工作地点时，尤其是入门级工作，这会让你脱颖而出，而当市场上的其他人可能提供最低工资时，能够提供生活工资是一种竞争优势。” “当你在一家重视你的劳动并重视你作为员工的财务健康的公司工作时，这意味着一些事情。” 来源：cbc.ca
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