根据加拿大另类政策中心(Canadian Centre for Policy Alternatives,简称CCPA)的数据,2022年加拿大最高薪酬前100名的CEO打破了薪酬历史纪录。
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年度报告发现,这些CEO大多数都是男性,平均薪酬为1490万,2021年的平均薪酬是1430万。这相当于每小时7162元,是加拿大工人平均赚取的246倍。2022年的差距进一步扩大,工人的平均薪酬上涨3%,而CEO的薪酬平均上涨了4.4%。物价则上涨了6.8%。榜单前100名中,有近一半的席位被安省人占据。安省最高薪酬的CEO赚取的收入是工人的298倍,达到1850万元。 # X- z$ L p; N$ y: _- O0 f
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大多数CEO的薪酬不是以薪水形式支付,而是通过奖金、公司股份和股票期权支付 ,有些CEO根本没有薪水。据CCPA报告称,排名榜首的是餐饮品牌国际公司执行主席J. Patrick Doyle。公司旗下拥有Tim Hortons、Burger King和Popeyes,Doyle在2022年赚取了1.518亿元,他的薪酬仅以基于股票和期权的奖金形式支付。排名第二的是Dye&Durham Ltd.的CEO Matthew Proud,他仅通过基于期权的奖金赚取了9890万。
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Magna International Inc.的首席执行官Seetarama(Swamy)Kotagiri排名第三,他通过薪水、股票和期权的奖金以及非股权激励计划,赚取了3640万。榜单中还包括来自金融、科技、能源、电信和医疗等各个行业的精英,其中只有四名女性。尽管薪酬理论上应该与公司表现挂钩,但2023年经济疲软并不一定意味着CEO薪酬会相应减少,在历史上,公司通常会找到其他理由来补偿CEO。 来源:加国都市生活
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