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七成员工成百万富翁 宁波银行造富灰色通道调查

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Lyra 发表于 2008-7-17 20:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
每日经济新闻) N; t- @/ n/ o! D9 ]

# t' m) A- G9 u$ ~& s3 ?  t* w昨日(15日)本报报道 《内部职工股上市再演造富神话 宁波银行七成员工成百万富翁》,引起轩然大波,迫于近6亿股限售股即将上市的压力,宁波银行昨日出现暴跌,盘中一度下挫8.26%,最终下跌6.2%,收于10.90元,逼近历史最低价10.51元。7 d- }2 `$ t+ t5 T& c. D4 G
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    下周一,宁波银行的内部职工股将上市,包括其董事长在内的行领导将跻身千万富豪的行列,就是在该行坐柜的普通员工也将获得超过200万的财富,该行将同时诞生91个千万富翁和896个百万富翁,71%的员工因此暴富,成为全员造富的经典案例。2 x% o+ \$ q* y  \: c$ G

- p% ~+ y8 P& H$ X, |8 K# S    但《每日经济新闻》调查发现,这些财富的获得过程被重重迷雾笼罩,一些灰色通道深藏其中,主要包括三大疑问。
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$ V0 z* [" r: ^+ L& X4 ~  c疑问一:员工入股靠本行贷款4 ~7 p0 e7 s, U- D3 [

2 y  V& p, r/ d* L    种种迹象显示,宁波银行员工的入股资金并非来源于自有资金,而是宁波银行的购房贷款。+ ~8 T* x: e4 I8 R7 s" g1 ?8 k$ }* T
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    2004年1月21日,宁波银行下发了“关于印发《宁波市商业银行职工购房(装修)贴息贷款暂行办法》的通知”,明确规定发放职工购房(装修)贴息贷款是 “为进一步增强宁波市商业银行凝聚力,营造良好的工作氛围和蓬勃向上的团队精神,真正关心员工的生活和居住条件,实现安居乐业的生活目标”。
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    其中,对于申请购房贴息贷款的最高额度标准是:总部行长级为150万元,总部副行长级为120万元,依级别递减,直到基层员工25万元。
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    与此巧合的是,购房贷款的额度等级和购买股权的额度等级非常吻合。, u3 O' \) b1 a! K0 C( S
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    2004年9月16日下发的《宁波市商业银行内部员工投资入股有关规定》,行总部行长最低入股额150万元,最高入股额180万元,依级别递减,基层员工最低入股额20万元,最高入股额25万元。/ f$ Z6 x/ G3 X0 V8 \' y
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    据消息人士透露,行长们和普通员工入股的资金,大部分就是来自此次发放的购房装修贴息贷款。如此看来,员工们当初购买宁波银行原始股的资金并非全部来自自有存款,还有宁波银行提供的贷款。2 I3 F, _7 J& z: ~
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疑问二:行长入股靠股权质押! c; R9 U' Q, ]1 ?# O8 W
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    此外,宁波银行的 《招股说明书》显示,部分员工受让股份的资金,来源于其向鄞州农村合作银行的股份质押贷款。
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    《每日经济新闻》记者仔细查阅《招股说明书》,用宁波银行股权向鄞州农村合作银行作质押贷款的是大量持有股份的行长级高管人员。
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    董事长陆华裕的房贷额度是150万元,而最终持股额为700万股;行长俞凤英的房贷额度是120万元,而最终持股为600万股。其他几个高管房贷额度为120万元到100万元不等,但最终持股为600万股到500万股不等。
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    这些高管分别有大量股权质押在鄞州农村合作银行,其中陆华裕质押500万股,俞凤英400万股,其他人员除应林军无质押外,皆质押了从400万股到100万股。招股说明书称“质押贷款的用途均为购房贷款”。
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    同时,记者发现一个有趣的特点,持股数越多的高管,质押的股权数量也越大,而且加上宁波银行贷款部分,总金额与入股资金量基本相当。. O$ H% n8 O+ y' a& Y7 q5 X

9 v4 h+ Q! T) i( l0 G7 n+ n% ~    以质押1股贷款1元计算,董事长陆华裕质押500万股获得500万元,加上其购房贷款150万元,合计650万元,与其入股700万股所需资金非常接近;行长俞凤英质押400万股获得400万元,加上购房贷款120万元,合计520万元,与其入股600万股所需资金非常接近;其他高管用来购房的贷款从 520万元到200万元不等,也与其入股所需金额接近。) X" s7 ?9 L% R. {

- ^0 }, k" E# K5 y1 E4 E4 G" s/ x疑问三:高管百万股权来自何方
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    目前有7位高管持有宁波银行的股数超过了500万股,最高的是该行董事长陆华裕持有700万股宁波银行,行长俞凤英持600万股,监事长张辉持600.9 万股,副行长洪立峰持600万股,行长助理任智水持537万股,行长助理,财务负责人罗维开持522.1万股,行长助理陈雪峰持520.3万股。; F9 B1 {% M- b$ ?# B- E1 U! V' \

" t/ c1 b- D: n) X7 z5 a    按初始增资扩股时下发的甬商银[2004]364号文规定,总部行长最低入股额150万元,最高入股额180万元,行总部经理最低入股100万元,最高入股120万元。那么这多出的几百万股来自何方?
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+ h* H# y% v/ Y! M5 u0 p0 \  K" R    2004年9月15日发行的3.6亿股股份中预留了6030万股计划用于激励员工,此后由于13名员工离行出让了所持有的440万股,这两部分均是安排员工认购暂时代持,总数为6470万股。此后这部分股权的处理颇为蹊跷,超过1700万股转让给了8名高级管理人员,其中董事长陆华裕增持350万股,行长俞凤英、监事长张辉、副行长洪立峰各增持280万股,行长助理罗维开、任智水各增持200万股,陈雪峰增持152万股。
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    除此之外,高管股票的另一重大来源是2006年宁波彬彬文具有限公司将所持有的712.5万股和宁波特克轴承有限公司所持有的3065.2万股。根据该股《招股说明书》的内容,这部分股份当时分别以1元/股及1.15元/股转让给宁波银行一级支行行长助理以上管理人员,其中董事长陆华裕、行长俞凤英、监事长张辉、副行长洪立峰各增持200万股,行长助理罗维开增持222万股,任智水增持239万股,陈雪峰增持268万股。至此高管持股数量达到目前水平。. R, N* B, |1 b

, I' D( g5 i( ~- g7 X/ d    由此可见,高管们的巨额股权来自于其他股东的转让和离行员工的股权。但2006年7月14日宁波银行第二届董事会第七次会议通过了关于公开上市的议案,眼看就要上市的股权,为何还会心甘情愿转让给高管?这也是一大蹊跷之处。
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